採用活動での映像制作では新入社員の話も入れると良い

企業向け映像制作を採用活動のために行う場合もあるはずですが、主に新卒の採用活動をするときには、それに合わせた内容の映像にしないといけません。つまり、新卒で入ってくる人たちにとって、好印象となるような映像を心がけていく必要があるということです。そこでポイントとなるのは、その会社の新入社員の話なのです。

新卒の採用活動における企業向け映像制作では、社員の話を映像の中に入れることが多々あるはずですが、そのときの人選が重要です。新入社員の話というのを絶対に入れるべきで、その理由としては新卒で就職活動をしている人間にとって、最も共感しやすい人たちだからです。


例えば、入社10年目という人の話が参考にならないわけではないですが、どうしても共感しづらいのです。その会社について詳しくなかった人が、実際に入社してどのように感じたか?という部分に魅力を感じる人が多いと思いますから、すでに詳しい人たちからの話というのは、そこまで魅力的に感じない可能性があります。だから、新卒の人たちに対して作る企業向け映像については、こういったところを意識していくと良いのです。